Qui s'adresse à un coach ?
La réponse est : tout le monde
Le coaching est un outil, un processus. C'est une possibilité qui s'offre à une personne, à un groupe, à une équipe de définir ses attentes, ses envies, ses objectifs.
La démarche ne peut évidemment partir que d'une personne ou d'un groupe qui a/ont pressenti l'intérêt de recourir au coaching. Ensemble, le coach et le coaché définissent un cadre d'intervention qui repose sur les attentes définies par le coaché. Concrètement, cela se traduit par une convention qui porte sur la collaboration entre coach et coaché.
Une démarche de coaching peut s'inscrire dans un projet d'entreprise marchande ou non marchande, dans un projet de carrière.
Quelques exemples :
● j'ai envie de changer de job ou d'évoluer dans ma carrière
● je souhaite que mon équipe grandisse en performance
● je souhaite gagner en aisance en prise de parole
● mon collaborateur me demande de gagner en clarté
sur son nouveau poste
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